在我们职业生涯的某个阶段，我们都遇到过糟糕的员工。然而，令人震惊的是，这些人中的许多人实际上拥有适合这份工作的学位和资格——但这还不够。

事实上，最近的一项研究证明，拥有强大的情商 (EQ)比拥有高智商更能增加成功的机会。换句话说，你的情商实际上决定了你是否会拥有一个成功的职业……

作为过去一年每天都在家工作的内容营销人员（一个巨大的情商挑战），我希望我可以传递一些我对情商的了解，以帮助您成为一名更好的员工。下面，我列出了四个基于情感的问题，供您每天问自己。如果你不知道这些问题的答案，你的晋升、薪水和成功都可能危在旦夕。

1.什么决定了你现在的感受？

事实：人们一天中有 90% 的时间都在经历情绪。这意味着，目前很可能有某些事情正在影响您的感受，更重要的是，它还在影响您的表现。

作为内容营销人员，您的日常工作包括开发内容、与客户会面、管理自由职业者以及向高管报告等。您有很长的营销责任清单，无论您是否意识到，在您执行所有这些活动时，您的情绪都处于主导地位。

花点时间来确定你的感觉就像是一个四分卫在开始比赛之前与他的球队挤在一起。在你深入到你的待办事项列表之前，问问自己你的感受。如果你能确认你所遇到的情感，现在，你是一步步接近改善你的EQ，并能够进入端区。

2.是什么让你早上起床？

一旦你掌握了自我意识，下一个需要考虑的情商水平就是动机。如果您主要受外部动机（如金钱和认可）驱动，这是一个警告信号，表明您正走向沮丧和倦怠。

相比之下，受内部动机（个人成就）驱动的人成功的机会增加。这些人正在寻找成长机会、发展技能和追求目标。他们自然而然地成为领导者，因为他们有一种内在的动力让他们早上起床——而且巧合的是，他们通常也会得到外在的奖励。

作为内容营销人员，倦怠是一个持续的威胁。社交媒体源实际上是永无止境的，项目管理要求您全天候保持动态。为了避免淹没在你的日常生活中，确定是什么在内部驱动你，并始终将它放在你的十字准线中。

3.什么让你心情好？

在本文的第一部分中，我们讨论了您确定自己感受的能力，即自我意识。但是，如果您知道自己压力很大但又不采取任何措施，那对您有多大好处？不多。

这就是为什么你不仅需要承认怎么你的感觉，但为什么你觉得这种方式。巨大的差异。后者使您能够调节自己的情绪并帮助自己再次恢复正常。

为什么这个这么重要？情绪会产生涟漪效应。首先，有人在你上班的路上打断了你，然后当你在脑海中重播事件时，你的第一次会议进行得很糟糕。泵刹车。不要让一个事件或经历渗透到其他完全不相关的情况中。

作为内容营销人员，能够调节自己的情绪将有助于您调整态度、语气和行为，并最终提高您管理他人的能力。

4.你更喜欢什么样的场景？

最后，情商的最后一个层次是自信——也许是最难达到的情商技能。这可能具有挑战性的原因是，它要求您不仅要知道自己的优势是什么，还要有意识地创造展示优势的情境。

作为内容营销人员，您最喜欢工作中的哪些部分？将发展自己的利基作为个人目标（内部动机），逐渐多做这些任务，少做其他任务。当您想到工作日中最忙的部分时，这甚至可以开始为您指明一条职业道路——一条由情商和成功铺就的道路。

总结

毫无疑问，营销和心理学之间存在着很强的相关性。作为内容营销人员，发展您的情商将直接有助于您成功的可能性。