您知道在1996年至2015年之间出生的人，也称为Z世代吗？是否曾经发现自己要求他们帮助您完成iPhone上的小任务，因为您知道他们可以在几秒钟内完成？好吧，我是该小组的成员，并且作为人数最多的一代，我们将接任工作人员。

Z世代将在未来十年内将约6000万求职者带入工作场所。使我们这一代与众不同的特征之一是技术娴熟。我们是在拥有许多技术的时代成长的，有些是必需的，有些则不是。

但是，这对我们知道的劳动力以及您的公司意味着什么？很多，特别是如果您是一家快速发展的科技创业公司，需要与市场营销等快速发展的领域保持同步。

连接和适应

对于Z世代，只需触摸一下按钮，就可以找到几乎所有需要的东西。这就是为什么我们随时都在使用手机的原因；它实际上是身体的延伸，如果您愿意的话，可以是第三臂。这是我们醒来时要看的第一件事，也是睡觉前检查的最后一件事。当您可以在手机，iPad或Kindle上阅读时，谁需要一本书？

这导致我们不断需要最新消息。您可以用手掌握住数百个插座。更不用说，Z世代最喜欢的社交媒体平台已经创建了新闻频道。您可以在用于新闻的同一应用程序上查看朋友的最新动态。还有什么比这更方便的呢？

这种高度的联系将使Z世代能够塑造和改变工作场所。随着技术世界的瞬息万变，我们需要能够适应快速变化的个人，并且Z代已经具备了枢转能力。这在许多方面都非常有用，包括当您进行需要快速转变的营销活动时或新工具和平台进行评估并加快开发速度。

解决它

这是Z一代一直在努力解决的一些问题，并且有充分的理由。我学到的一些最关键的技能来自现实世界的经验，而不是学校，而且我并不孤单。通常，虽然大学学位是有回报的，并且可以打开大门，但这些大笔贷款必须还清，并可能限制生活选择。

难怪Z代已经走了一条替代路线，专注于幸福的常态化。我们正在努力–试图找到正确的道路。

想知道最有趣的部分吗？尽管存在误解，但我们可以说是最有生产力的一代。这可以追溯到我们对技术的使用-Z世代知道如何更有效地工作。我们没有遵循“努力工作，努力工作”的座右铭，而是采用“更聪明的工作，更加努力的工作”。

正是找到更快，更高效的方式完成工作的能力才使我们成为优秀的候选人。毕竟，在行销变化如此之快的市场营销中，节省时间的新做法可以使一切都变得不同。

变得社交

社交媒体已经完全取代了Z世代的生活，没有回头路可走了。我们到了通过这些商店购物的地步。这给追求营销职业的我们这一代人提供了独特而宝贵的观点。例如，这是我最近的一些收获。

我们这一代的人可以通过我们对这些平台的深入了解以及如何以最引人入胜的方式使用他们的工具来提供帮助。

随着企业领导者认识到远程劳动力的经济利益，以及员工享受新的便利，在家工作将成为一种永久选择。Z世代可以大放异彩-我们已经习惯了这样的工作。而且，如果企业希望将更多的人带回实体办公室，无疑我们中的许多人会抓住这个机会。我们会“尽力”，许多人会喜欢提供更多社交机会的环境。

Z世代可以为工作场所和营销带来独特的见解。有了这样的数字（包括员工和消费者），我们一定会在业务开展方式和底线方面产生巨大的变化。