员工需要更好的培训，专业发展和入职经验。

潜在客户和客户需要与您的品牌进行更好的互动，更强大的资源以及更好的入职体验。

随着促进有效学习的需求不断增长，全球越来越多的组织开始依靠学习管理系统（LMS）建立强大的平台，以支持公司内部培训和外部客户培训，并满足更广泛的学习者群体的培训需求。

1.轻松跟踪学习者的进度和表现

您的学习者及其经验是学习管理系统的关键组成部分。最好的LMS将使您有能力跟踪学习者的进步，并确保他们达到其绩效里程碑。

例如，如果员工无法完成电子学习方案，您将确切知道他们需要哪些补充资源来改进并进一步使他们的绩效或学习行为受益。

或者，如果客户购买了在线课程但未完成，则可以使用此进度和绩效数据来指导您决定提供咨询时间或其他服务来减轻他们的负担。

大多数学习管理系统都具有报告和分析工具，这些工具还使您可以查明课程或课程可能欠缺的领域以及其擅长的领域。例如，假设您发现许多在线学习者在特定的在线课程中都遇到困难。您可以对学习课程进行必要的修改，也可以提供其他资源，前提是这是学习者经常遇到的难题。

2.在一个位置组织内容，并控制对材料的访问

无需将您的教育内容分布在不同的服务器，硬盘驱动器或设备上，而是可以将所有资料存储在一个位置：云中。

LMS的这一附加好处减少了丢失重要数据的风险，并使创建在线课程更加容易。您的LearningOps团队的每个成员都可以访问该信息-这要归功于这些信息都存储在远程服务器上。

然后，在组织内容时，您可以按列表对学习者进行细分，以在适当的时候访问下一步。

学习者可以具有无限制的访问权限，一定的访问权限级别或特定的访问时间。此外，通过为现代学习者构建的正确的LMS，即使是旅途中的学习者也可以登录到具有跨设备访问权限的电子学习平台，因此他们不必等到下一次在线培训课程就可以开发技能和完成完美的工作。相关任务。这是LMS对于不同时区的全球受众至关重要的主要原因之一。

3.减少学习和发展时间

在线多媒体内容可以满足现代学习者的需求。当您可以跟踪学生的表现，哪种材料有效或无效，以及其他对您的业务至关重要的评估指标时，您可以减少学习和开发时间。

简而言之，更高效的内容交付系统意味着更高效的工作。您可以减少在线培训时间，因为您的参与者仅以直接和有组织的方式接收他们所需的信息。在线学习者不必参加冗长的半小时在线培训课程，而只需点击所需的在线模块并在短时间内吸收知识即可。谈论疯狂的好处！

4.使您的组织与合规性法规保持最新

您所在的行业是否有需要监视的培训和合规性法规？你不是一个人。

大量学习管理系统的另一个好处是能够在几分钟内为您的在线培训课程添加新的合规性标准。

想象一下，您的企业学习者可以随时了解最新的合规性规则，从而使您的企业可以避免代价高昂的罚款。

此外，您有权确保每个团队成员在期望和公司政策方面都处在同一页面上，从而提高客户满意度并降低员工离职率，这是每个人力资源总监的梦想，也是真正的跨部门LMS收益。

5.促进人与人之间的沟通与合作

从员工和管理人员到平台的任何用户的销售和机会，正确的LMS的好处之一就是协作！

学习管理系统促进了通信的整体管理：全局或单个电子邮件，消息，论坛和议程：用户可以在一个屏幕上找到所有关键或重要信息的环境。改进的协作和沟通将为您的企业带来深远的好处。

6.毫不费力地（几乎）过渡到远程学习

许多公司已经有远程工人多年了。但是2020年告诉我们，有时候您必须出乎意料地变得遥远而又快。对于您的企业而言，学习管理系统的一个好处是能够远程授课，因为LMS是在线构建的，并允许您的学习者从世界任何地方访问他们的课程。只需考虑使用学习管理系统将标语“从任何地方甚至海滩学习”添加到您的培训工具箱中！

如果您的人力资源部门为新员工举办现场培训课程，或者您的销售和营销人员提供面对面的研讨会来产生潜在客户，那么如今具备在线能力至关重要。

7.有效分配课堂资料

无论您是在海滩上，在家中工作还是在办公室中，获取课堂资料对于学习者都是至关重要的。

使用LMS共享课程资料，所有学生-无论他们身在世界各地-都可以立即访问该课程，包括目标，活动和资源。教科书甚至可以通过软件应用程序或PDF在线共享。

像LMS一样在线构建课程材料时，甚至可以跨越语言障碍。想象一下，为多个全球团队进行一次培训，您可以理解材料，视频字幕和您的团队之间的无缝协作！

8.生产各种格式的资源

多媒体学习可以成为任何企业的强大工具。利用LMS的优势时，您可以从各种媒体中获取内容和资源，并以多种格式进行传播。

想象一下，学习者能够通过文本，图像，视频和音频来获取您的内容。这使您的老师和制作人可以就某个主题或技能收集多种资源，以帮助学生以适合自己的方式理解上下文。