所有成功企业的背后都是维护和增强生产力。这可以通过员工输出和系统操作来衡量。简而言之，团队的生产力越高，它们作为资产的成本效益就越高，公司应该就越赚钱。

鉴于这种流行病，员工的士气大打折扣，运营受到干扰，生产力首当其冲地影响了大多数企业。随着越来越多的公司以生存为目标-无论在办公室还是在远程工作环境中，在任何动荡时期中生存的最佳方法之一就是提高生产力。

在家工作时遇到的最大障碍

借助每家初创公司可使用的丰富工具和新兴技术，闪耀的星空已成为虚拟现实，引领着具有成本效益的运营，员工培训，用户体验和提高生产力的道路。初创企业处于独特的位置，可以根据技术进步从头开始建立自己的企业。其中许多功能（包括VR）将节省成本并提高效率。最好的消息；它的应用是无止境的。

什么是虚拟现实

虚拟现实的最简单定义是完全替代现实世界的人工数字环境。用户可以将自己沉浸在这些3D环境中并与数字对象进行交互，以及与其他人见面并进行协作。虚拟现实是通过用于沉浸用户的VR耳机提供的，主要有两种类型-每种类型提供不同的沉浸感。

连接PC的耳机连接到计算机，该计算机生成用于用户虚拟体验的数字内容。强大的计算机处理能力使之成为可能。除了这款耳机之外，特殊的控制器和独特的硬件（如传感器手套）还可以为体验增添更多的交互性。

另外，独立的VR头戴式耳机相对便宜，不需要计算机处理能力。相反，独立的VR头戴式耳机使用户能够简单地将手机插入头戴式耳机来体验VR。

不用说，虚拟现实在提高生产力方面的作用是巨大的。从最小化与差旅和时间相关的成本，到在不浪费公司资源的情况下对员工进行远程培训，虚拟现实可以带来巨大的收益。就是这样。

1.培训

VR可一次用于数千名员工的在职培训。这是将技能和知识传递给员工的好方法，而无需在场。跟上必要的培训将有助于员工保留他们的知识，并为在职场中的新挑战做好准备。

与教科书和一对一的指导相比，沉浸式体验能够向员工灌输更多信息。例如，沃尔玛于2017年实施了VR培训课程，目前每年为其140,000名使用VR的员工举办培训课程。对于某些初创公司而言，这可能会付出高昂的代价，但是可以一次又一次地使用培训课程，从而使长期回报具有很高的价值。

2.聪明的招聘

当每个组织都在争夺最优秀的人才时，初创公司应致力于通过充分利用人才库提供的资源来提高生产力。虚拟现实已经越来越受招聘机构的欢迎，这些机构可以在短时间内招聘大量候选人。

在评估候选人的技能时，VR面试和选拔过程具有成本效益且精确。VR为虚拟会议室和采访空间打开了大门，同时提供了在虚拟环境中进行游戏化和技能测试的范围-这可以在工作空间的数字版本中进行。

候选人可以展示自己的技能并与招聘经理进行沟通，面试官可以评估候选人的才能和工作专长。3D环境模仿了一个真实的环境，并帮助企业使用更少的实际资源来更快地招募最优秀的人才。拥有最优秀的人才，生产力就不是问题。

3.远程协作

对于家庭时代的工作而言，特别重要的是，员工可以在彼此之间相互交流想法，在产品上进行协作并感到在团队中有归属感，从而自然地提高生产力。AR提供了用于讨论和想法的虚拟会议空间，以及供数百名员工同时访问数据的访问权限-就像他们都在同一个房间一样。

初创企业通常会寻找最具成本效益的供应商，制造商和分销商，因此必须与分散在世界各地的人们保持联系。长期以来，使用VR进行的远程协作远远超过了视频会议和电话可以提供有效通信的难易程度。将来自世界各地的团队聚集在一个3D虚拟空间中，以从事产品设计，价格，营销策略等方面的工作。

4.无差错的设计解决方案

只有在产品正确的情况下，在包括潜在客户在内的所有关键利益相关者中进行产品展示才是值得的。VR是用于产品设计，开发和测试的重要工具。企业可以使用VR技术制作3D模型，对其进行修改，旋转并进行更改，以实现最佳的设计和性能。最好的部分是，不会浪费任何现实和昂贵的资源，并且可以节省制造和重建过程中的时间。

反过来，质量助理可以确保产品在投入生产之前没有瑕疵或瑕疵。CAD等软件工具使设计师和工程师能够通过生产一次性的完美产品来节省成本。同时，在可访问性方面，VR很有用，因为产品中可能涉及到来自不同团队的多个人。

通过将营销团队甚至潜在客户纳入产品设计流程，进一步提高生产力。在生产过程之前，请从消费者那里获得重要的反馈，以确保您要发布的产品是有需求的。当您获得客户的认可时，对VR的投资肯定会物有所值。