更多的全职员工正在第二轮班。但这并不一定要照顾家人。作为自由职业者，月光下。由于大流行病使更多人考虑自由职业，并且大企业致力于聘请自由职业者，因此桌上有很多机会。但是，有趣的是不想离开全职工作的人数。

危机公关公司DEPR的一项研究显示，高达83％的人表示，他们希望在成为全职员工的基础上增加自由职业。但是，并非所有人都愿意。该研究发现，只有53％的人在全职工作时实际上是自由职业者。

分析第二个转变：全职员工从事什么样的自由职业
正如COVID-19大流行所预期的那样，自由职业者的大多数（62％）是虚拟的。面对面的和虚拟的都占20％，而面对面的只有18％。对于人们从事的工作类型，工作主要以内容为中心：研究（48％），数据输入（37％），写作（29％）以及编辑和校对（20％）构成了工作。前四项任务。其他工作包括视觉设计，开发或指导。

并非每个在大流行期间从事自由职业的人都因此而开始自由职业。根据DEPR调查，大流行期间只有22％的人第一次开始自由职业。但是，在大流行期间自由职业者中，有一个共同点：远程工作。69％的受访者表示，他们可以在任何地方进行当前的全职工作。

但是，一个潜在的问题是雇主是否了解雇员的自由职业。尽管每周平均花费15个小时从事自由职业，但仍有52％的人没有向全职雇主透露月光作为自由职业者的信息。此外，有12％的人说，他们在带薪工作时间从事自由职业，而有16％的人由于自由职业而错过了全职工作会议。

自由职业带来更多工作，更多乐趣
考虑到为什么全职员工可能会冒险从事自由职业，数据显示这是因为他们喜欢自由职业。超过一半的人（51％）表示他们更喜欢单身自由职业者（24％）或同时喜欢自由职业者和他们的全职工作（27％）。这与一项研究表明，平均而言，全职自由职业者喜欢他们的工作比全职雇员更喜欢。